Con el cambio de año llegó también un nuevo sistema de cotización para autónomos. Por eso vamos a ver cuáles son las claves de esta nueva forma de funcionar y cómo afecta a los trabajadores en 2023. Además, te daremos algunas pinceladas de cómo evolucionará durante los próximos años.
Desde cuándo está en vigor el nuevo sistema de cotización para autónomos 2023
La entrada en vigor del Real Decreto-ley 13/2022 de 26 de julio de 2022 que marcaba el inicio del nuevo sistema de cotización para autónomos se produjo el 1 de enero de 2023, lo que significa que, desde ese momento, los trabajadores por cuenta propia en España deben ceñirse a él para poder desarrollar su actividad económica conforme a lo que dicta la ley.
Esto, además de mejorar la protección por cese de actividad, conlleva que los autónomos de nuestro país han pasado de pagar una cuota de autónomos fija cada mes a hacer frente a cantidades que pueden ser variables en función de la cantidad de ingresos que obtengan.
Qué es y cómo funciona la cotización basada en los ingresos obtenidos
La cotización basada en los ingresos obtenidos, también conocida como cotización por ingresos reales, pasa de suponer una cantidad fija para todos los autónomos a adaptarse a los ingresos obtenidos durante el ejercicio. Es decir, a mayores ingresos, mayor será la cantidad que los autónomos y empresarios deban aportar a las arcas públicas.
Este nuevo sistema funciona determinando con antelación qué cantidad de ingresos se esperan obtener y afinando las posibles variaciones al final de cada ejercicio. Se permiten hasta 6 cambios de base de cotización, cada dos meses. De esta forma se permite al trabajador por cuenta propia ir adaptándose al dinero que obtiene por su actividad y, de este modo, pagar una cuota lo más ajustada posible.
La implantación de este nuevo modelo de cotización será progresiva, lo que quiere decir que irá in crescendo del año 2023 al 2025.
- En 2023, las cuotas se situarán entre los 230 y los 500 euros en función de la base de cotización elegida por el autónomo.
- Por su parte, en 2025 el baremo estará entre los 200 y los 590€.
Con estas medidas, se prevé que todos aquellos autónomos que cobren por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ahorren más de un 30% en su cuota en 2025, situándose esta entre los 200 y los 260 euros.
Esta es la tabla de rendimientos de bases de cotización para 2023:
La primera columna de la tabla, la de los rendimientos netos del autónomo, hace referencia a las cantidad que se obtiene al restar los gastos de la actividad que son deducibles a los ingresos brutos obtenidos por el profesional cada mes. Es decir, a los ingresos totales habría que descontarles las cuantías que puedan deducirse de gastos como la Seguridad Social, materiales o proveedores.
En cuanto a la segunda columna, la de los tramos de bases de cotización, indica las referencias que toma la Seguridad Social para calcular cuánto tiene que abonarle cada trabajador por cuenta propia.
Además, en el resto de columnas se puede apreciar cómo será la evolución de la cuota de autónomos no solo en 2023, sino también en 2024 y 2025.
¿Seguirá habiendo tarifa plana para nuevos autónomos en 2023?
Una de las principales preocupaciones para los nuevos autónomos era la posible desaparición de la tarifa plana que les permitía iniciar una actividad económica, afrontando una cuota mensual mucho más ajustada, lo que les permitía extender las alas y resultar más competitivos en sus inicios.
Esta opción no ha desaparecido, pero se ha visto incrementada, pasando de los 60€/mes iniciales a 80 €/mes, manteniéndose durante los primeros 12 meses y siendo posible prorrogar dicha cantidad otros 12 meses si se cumplen los requisitos, añadiendo además otros 12, hasta los 36, de pago reducido si se factura una cantidad inferior o igual al SMI.
Nuevas bonificaciones para autónomos
La llegada de este nuevo sistema de cotización para autónomos llegó de la mano también de varias bonificaciones para los trabajadores por cuenta propia a las que pueden acogerse todos aquellos profesionales que cumplan los requisitos pertinentes:
- Cuidado de menor afectado por enfermedad grave: Los autónomos que disfruten de la prestación para cuidar a menores afectados por enfermedades graves tendrán derecho mientras la perciban a la deducción de un 75% sobre la cuota por contingencias comunes.
- Reincorporación a la actividad de trabajadoras autónomas: En el caso de haber cesado su actividad económica por nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento y tutela, y querer retomarla dentro de los 24 meses siguiente a dicho cese, las trabajadoras autónomas tendrán derecho a un 80% de deducción sobre la cuota de contingencias comunes durante los dos años siguientes a la reincorporación al trabajo.
Conocer todos estos detalles hará mucho más sencilla la adaptación a la nueva normativa vigente. Para nosotros es importante que todos nuestros clientes – en su gran mayoría autónomos – tengan claro cómo les afecta y, más importante aún, cómo les afectará este nuevo sistema de cotización durante los años de transición y una vez se haya instaurado por completo.
