Tendemos a emplear los conceptos de microempresa y pequeña empresa como si fuesen sinónimos, pero en realidad no es así para nada. Cierto, podría parecer que las microempresas tienen cabida en el mundo de las pequeñas empresas, pero lo cierto es que tienen unas características muy definidas que a su vez pueden conllevar beneficios diferentes. ¿Quieres saber en qué se diferencian? ¡Te lo contamos!
Qué es una microempresa y qué es una pequeña empresa
Hablamos de microempresa cuando la actividad económica es llevada a cabo por menos de 10 personas. Se trata de un modelo de negocio que los clientes viven a diario, ya que implica a la gran mayoría de las tiendas y empresas de servicios, sobre todo en barrios y pueblos. Las microempresas son básicas en el tejido empresarial de nuestro país y además constituyen una gran oportunidad para emprender. Por cierto, tienen un límite de 2 millones de euros de volumen de negocio anual para seguir siendo consideradas como microempresas a los ojos de la legislación española.
Por su parte, las pequeñas empresas tienen entre 10 y 49 empleados, lo que implica mayor complicación a nivel administrativo, pero también que se trabaja con un volumen de negocio mayor. En concreto, las pequeñas empresas ven aumentado su límite de volumen de negocio hasta los 10 millones de euros.
Una microempresa podrá beneficiarse de determinadas ayudas y bonificaciones no accesibles para las pequeñas empresas, que a su vez tendrán sus propios programas de apoyo. Ahora bien, si hay voluntad de ello, el fin de las microempresas sería crecer hasta convertirse en pequeñas empresas y, por qué no, seguir creciendo a partir de ahí.
Para ello, además de ofrecer buenos productos y servicios, es necesario implementar soluciones tecnológicas al negocio, como softwares de CRM o ERP de calidad, que permitan un buen ritmo de crecimiento. También es importante contar con soluciones de gestión de cobro como las de Cashlogy, que permiten mejorar la atención y dedicar menos tiempo a cuadrar las cuentas y más a los planes de expansión de la empresa.
Cómo saber si soy microempresa o pequeña empresa
A la hora de determinar si una compañía es una microempresa o una pequeña empresa hay que fijarse en dos criterios: el económico y el de los recursos humanos.
- Si una empresa tiene menos de 10 trabajadores, pero un volumen de negocio mayor a 2 millones de euros, será considerada una pequeña empresa.
- Si una compañía no supera los 35 trabajadores ni los 10 millones de euros de volumen de negocio, también estaremos ante una pequeña empresa.
Saber a ciencia cierta el tipo de empresa que se tiene es imprescindible para conocer las obligaciones fiscales ante las que hay que responder, así como las ventajas de las que se dispone.
Beneficios de una microempresa y una pequeña empresa
Tener una empresa de poco tamaño acarrea muchísimo trabajo y aún más preocupaciones, pero también permite disfrutar de algunos beneficios que no están al alcance de las medianas y las grandes empresas:
- Tienen mayor capacidad de adaptación al cambio.
- Fidelizan mucho mejor a sus clientes, a los que pueden llegar a conocer a la perfección.
- La capacidad de crecimiento de este tipo de empresas es tanta como sean capaces de soñar sus responsables.
- Se pueden conseguir grandes resultados con inversiones muy pequeñas.
- Permiten una medición de resultados más sencilla, con lo que aplicar cambios es más viable.
Tener claro qué se quiere conseguir con una microempresa o una pequeña empresa es clave a la hora de obtener buenos resultados. Es así como se determina qué pasos hay que dar y en qué momento, ¡el secreto está en saber elaborar una buena estrategia de negocio!