Los espacios informales en la oficina no terminan de convencer a los trabajadores

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Todos los años los medios de comunicación se hacen eco del ranking de las mejores empresas del mundo para trabajar, oficinas que ofrecen tantas comodidades que cualquiera podría equivocarse y pensar que son espacios recreativos en vez de trabajo. Sin embargo, la consultora Steelcase ha publicado un estudio en el que señala que en realidad a los trabajadores no les gusta tanto ese tipo de ambiente y se decantan por el diseño de oficinas más tradicional.

Los espacios de trabajo cargados con contenido lúdico (billares, televisión, solarium, sala de masaje, etc) suenan muy bien, pero a medio y largo plazo afectan a la productividad del trabajador. Y es que, al final del día, cada trabajador tiene una cuota de trabajo que cumplir y si está rodeado de distracciones se verá sobrecargado de estrés por no poder finalizar sus tareas a tiempo.

Esta consultora explica que ofrecer un entorno positivo al trabajador es esencial, como un espacio para tomar café o servicios adicionales como guardería y gimnasio, pero, cuando se trata de trabajar, el trabajador sigue prefiriendo una mesa y una silla tradicional a un puf en una zona abierta.

¿Hacemos bien en extrapolar el caso de las oficinas de Silicon Valley al resto del mundo? ¿Tienen las mismas necesidades los trabajadores de una farmacia o un hotel que los ingenieros de software?

La consultora Steelcase cree que no y señala que la mejor forma de conseguir que los trabajadores de una empresa estén a gusto es potenciando 4 elementos: ofrecerles herramientas de trabajo que les permita tener una postura sana (evitando dolores de espalda y de cervicales), garantizarles privacidad y seguridad, mantener un nivel de contacto próximo y cercano con ellos y, por último, dejar que la personalidad de cada trabajador deje su propia huella en la empresa.

¿Qué te parece este estudio? ¿Crees que en España se diseñan bien los espacios de trabajo?