Comment rendre les horaires de travail plus flexibles?

horaires de travail plus flexibles

C’est l’un des plus gros problèmes auxquels les entrepreneurs des petites entreprises sont confrontés : la planification des horaires de travail de leurs employés. Habituellement, les petites et moyennes entreprises n’ont pas beaucoup de marge de manœuvre, et faire tourner les horaires de travail devient vite un cauchemar constant.

Pour résoudre ce type de problèmes et obtenir des horaires de travail plus flexibles, nous pouvons utiliser Cashlogy. Il s’agit d’un système de paiement conçu pour les petites entreprises qui réduit à son minimum le temps pendant lequel l’employé doit se trouver en caisse. Comment est-ce possible ? Cashlogy se charge tout simplement d’encaisser et de rendre la monnaie sans se tromper au client, et ce sans l’intervention de quiconque.

En réduisant le temps que les employés doivent consacrer à l’encaissement des produits, à la vérification des caisses, au comptage des billets, etc., nous avons alors beaucoup plus de liberté pour rendre les horaires de travail plus flexibles.

Combien de temps économisons-nous lorsque nous ne devons plus compter l’argent en caisse tous les jours? Avec Cashlogy, vos employés prendront en moyenne 3 minutes pour faire l’ouverture et la fermeture de la caisse, face aux 20 minutes habituelles lorsque l’opération est réalisée manuellement. Cette différence équivaut à 8 journées de travail par an !

L’importance de la flexibilité dans les petites entreprises

Lorsque vous travaillez dans une multinationale avec des centaines d’employés, il est très facile de couvrir un horaire de travail ou de distribuer les employés, car il y a toujours une marge de manœuvre. Mais quand nous avons une petite entreprise qui a 2, 3 ou 4 employés, améliorer sa productivité n’est pas si simple.

Cashlogy est conçu pour aider à la fois l’entrepreneur et les employés. Plus besoin de compter l’argent en caisse, d’encaisser le client ou de surveiller les espèces à tout moment : l’horaire de travail des employés en caisse est désormais libre pour effectuer d’autres tâches nécessaires.

De cette façon, la flexibilité acquise est obtenue naturellement sans avoir à recourir à des changements drastiques d’horaires, et avec une expérience utilisateur très positive.